Actualmente, la empresa DIFARE S.A. cuenta con más de 4.000 colaboradores y busca aumentar su empleabilidad juvenil, como una muestra de gestión de igualdad de oportunidades.
DIFARE S.A., destacada por su liderazgo empresarial, su compromiso y confianza con el desarrollo del país, firma el Convenio de Cooperación Interinstitucional con el Ministerio de Trabajo. Conscientes de las presentes y futuras generaciones, DIFARE ofrece un entorno laboral de calidad que fomenta el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, mientras contribuye al progreso del país y a la construcción de una sociedad más equitativa.
Este acuerdo refleja la confianza en la juventud ecuatoriana, al crear oportunidades laborales para jóvenes entre 18 y 29 años, ya sean bachilleres, egresados de programas técnicos, tecnológicos o universitarios, con o sin experiencia previa. “En DIFARE S.A. este vínculo es una muestra más de colaboración a favor de los jóvenes al facilitar su integración y permanencia en un puesto de trabajo decente, en una empresa líder en el sector, por su gestión y visión sostenible. Genera impacto positivo desde el ámbito laboral a sus más de 4000 colaboradores y sus familias.” sostiene Minerva Navarrete, Gerente de Gente, Cultura y RSC Grupo DIFARE.
DIFARE S.A. se destaca entre las mayores empleadoras del país, cuenta con el Sello de Empresa Segura y con el 63% de su talento humano compuesto por mujeres, promoviendo así la equidad de género. Además, actualmente el 41% de sus colaboradores son jóvenes de entre 18 y 30 años, quienes aportan con innovación y dinamismo, fortaleciendo la excelencia organizacional.
Constantemente, la empresa ofrece el Salario Emocional GD, que incluye horarios flexibles, pausas activas y teletrabajo, subrayando su compromiso con la conciliación familiar y el crecimiento profesional, en un entorno seguro donde se promueve el bienestar integral de sus colaboradores.
Esta alianza con el Ministerio de Trabajo representa un paso más en el esfuerzo conjunto por construir un futuro próspero y equitativo para las nuevas generaciones, contribuyendo al progreso del país y al fortalecimiento de su capital humano.