El liderazgo femenino marca el cambio hacia una gestión financiera más innovadora y sostenible
La participación femenina en los sectores de contabilidad y finanzas en Ecuador ha mostrado avances significativos en los últimos años, reflejando una tendencia hacia la equidad de género en áreas tradicionalmente dominadas por hombres.
Según datos de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS), hasta marzo de 2023, las mujeres representaban el 49,5% de los socios y clientes en el Sector Financiero Popular y Solidario, lo que indica una creciente inclusión financiera femenina en el país.
En el ámbito educativo, la Universidad Técnica de Ambato reportó que, entre 2012 y 2017, el 77,4% de los graduados en la carrera de Contabilidad y Auditoría fueron mujeres, evidenciando una inclinación femenina hacia esta profesión.
David Ortiz, CEO de Siigo Contífico, destaca la importancia de este avance: «La creciente participación de la mujer en contabilidad y finanzas no solo enriquece al sector con diversas perspectivas, sino que también impulsa la innovación y el crecimiento económico en Ecuador».
A pesar de estos progresos, persisten desafíos. Estudios señalan que, en promedio, el 39,25% de los puestos gerenciales en instituciones financieras ecuatorianas son ocupados por mujeres, lo que refleja la necesidad de continuar promoviendo la equidad de género en posiciones de liderazgo.
El liderazgo femenino en contabilidad y finanzas está transformando la forma en que se gestionan los negocios y las inversiones en el país. Las mujeres han demostrado ser clave en la toma de decisiones estratégicas, impulsando modelos de gestión más innovadores, colaborativos y sostenibles. Su presencia en el sector no solo fortalece la equidad, sino que también contribuye a la estabilidad y crecimiento económico, promoviendo una visión más integral y diversa en el mundo financiero.
En este contexto Siigo Contífico reafirma su compromiso con la inclusión y el empoderamiento femenino, implementando políticas que fomentan la igualdad de oportunidades y apoyan el desarrollo profesional de las mujeres en el sector financiero ecuatoriano.