Según el reporte de mercado laboral publicado por Multitrabajos
De acuerdo con el último reporte de mercado laboral realizado por el portal de empleos Multitrabajos, la aspiración salarial media de los ecuatorianos continúa a la baja con un descenso del 0,9 con respecto al mes anterior, aunque presenta un incremento comparado con los últimos 12 meses con un 0,8.
El reporte también arrojó datos importantes, como que las postulaciones a trabajos son hechas en su mayoría por hombres con el 62% frente a sólo un 38% de mujeres. Esta desigualdad se evidencia aún más a medida que aumenta el grado de Seniority, en donde las candidatas representan apenas el 31%.
Por otro lado, según el nivel de profesionalización, jefes o supervisores tienen una aspiración salarial media de USD 1.337; puestos Semisenior/ Senior de USD 796 y puestos Junior de USD 540. Estos números indican un aumento en los segmentos Junior y Jefe/ Supervisor del 0,8 y 07, respectivamente. Mientras que, en el Senior y Semi Senior el salario medio cae por segundo mes consecutivo: -1.7
También, se pudo determinar que las carreras relacionadas a Tecnología y Sistemas son el área que mayor salario requerido promedio presenta. Mientras que los trabajos relacionados al área comercial son las que aspiran menos. Por su lado, Administración y Finanzas tiene mayor dispersión y las búsquedas de Semi Senior/ Senior para Testing/QA/QC son las que reciben el requerimiento salarial más elevado con USD 1.217.
Otro resultado importante del estudio revela cómo la aspiración salarial va de acuerdo con el género. Por ejemplo, en los puestos Junior los hombres requieren un salario 0,4% mayor al de las mujeres y en las posiciones de Jefe/Supervisor esta brecha es aún más grande con una diferencia que alcanza el 13.4%.
Para acceder al reporte completo, te invitamos a visitar: https://www.multitrabajos.com/noticias/info-rrhh/marzo-2023-reporte-del-mercado-laboral-en-ecuador/